La medida cautelar adoptada por el Consejo de Estado genera dudas sobre el salario de trabajadores y pensionados. A continuación, lo esencial sobre lo que se sabe, qué podría cambiar y lo que han dicho Gobierno, empresarios y sindicatos.
Con la suspensión provisional del aumento del 23,7 % en el salario mínimo decretado por el gobierno de Gustavo Petro en diciembre, los pagos para enero y las próximas quincenas quedan en cuestión.
¿Qué implica la medida cautelar?
El Consejo de Estado ordenó al Gobierno expedir un nuevo decreto en un plazo máximo de ocho días, con un aumento transitorio que aplicará mientras se toma la decisión de fondo.
Según Andrés Felipe Izquierdo, director ejecutivo de Soluciones Pensionales ISP, los pagos seguirán igual hasta que se publique el nuevo decreto. Es decir:
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Si usted gana el mínimo, seguirá recibiendo COP 1.750.905 (COP 2.000.000 con auxilio de transporte) hasta que se determine un nuevo monto.
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Los pensionados recibirán el mismo valor mientras no se publique el nuevo decreto.
Juliana Morad, del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, recomendó a los empleadores mantener los salarios actuales mientras se expide la nueva medida.
Si el nuevo decreto mantiene el mismo monto, no habrá cambios; si es menor, se abrirá el debate sobre los derechos adquiridos.
Lo que ya se pagó
El dinero recibido en enero y la primera quincena de febrero no se devuelve. Los pagos realizados tienen presunción de legalidad, según Izquierdo, y quedan inobjetables.
Impacto sobre bienes y servicios indexados al salario
Cuando se publique el nuevo monto, deberían ajustarse los valores de bienes y servicios relacionados con el salario mínimo, como los topes de las Viviendas de Interés Social (VIS).
Según Darío Ramírez, experto en derecho laboral, la variación influye en:
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Base de cotización mínima y máxima al sistema de seguridad social
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Auxilio de transporte y dotaciones
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Aportes a fondos como el de Solidaridad Pensional y de Subsistencia
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Cálculo de mesadas pensionales y sanciones administrativas
Si el nuevo decreto mantiene el aumento, no habrá modificaciones.
Motivos de la suspensión
El Consejo de Estado consideró que el decreto original no cumplía con todos los requisitos legales. Empresarios argumentaron que el aumento excesivo podía afectar costos laborales y empleo; analistas alertaron sobre presiones inflacionarias.
El Banco de la República aumentó las tasas de interés a 10,25 % a finales de enero, en parte por las expectativas de inflación tras el incremento del mínimo.
Leonardo Villar, gerente del Banco de la República, explicó que aumentos desproporcionados del salario mínimo generan presión sobre los precios y la inflación, y que solo políticas monetarias estrictas pueden contrarrestarlo.
Criterios para el nuevo salario
El Consejo de Estado indicó que el nuevo decreto debe aplicar criterios legales y constitucionales, incluyendo:
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Meta de inflación del Banco de la República
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Productividad certificada oficialmente
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Inflación real del año anterior
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Crecimiento del PIB
Reacciones
Gobierno:
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Leonardo Pazos, viceministro Técnico de Hacienda, dijo que se afectan derechos adquiridos.
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Petro aseguró que el salario vital es constitucional y que el nuevo decreto transitorio seguirá la Constitución.
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Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, calificó la medida como “inhumana” para los trabajadores y anunció reuniones de concertación inmediatas.
Empresarios:
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Bruce Mac Master, presidente de ANDI, dijo que no demandarán el decreto, pero que se deben cuidar los derechos adquiridos y mitigar efectos sobre inflación y empleo.
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La Asociación Colombiana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas manifestó preocupación por la inseguridad jurídica que genera la suspensión.
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Fenalco respaldó la medida y señaló que el aumento “no refleja la realidad económica del país”.
Sindicatos:
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Fabio Airas, presidente de la CUT, pidió que el nuevo decreto mantenga el salario mínimo de COP 2 millones para 2026 y preserve el derecho constitucional a la justicia social.