La resistencia al uso de la inteligencia artificial
El Banco Mundial ha destacado las dificultades que enfrentan las empresas a la hora de implementar tecnologías de inteligencia artificial (IA), especialmente en un banco colombiano. A pesar de que la IA podría ofrecer eficiencias significativas en los procesos laborales, la resistencia de empleados con mayor antigüedad ha frenado su adopción.
Historia de la electricidad y la IA
La transformación que trajo la electricidad a la economía mundial tardó 40 años en reflejarse en estadísticas de productividad. Esto no se debió a la falta de tecnología, sino a la necesidad de reorganizar las fábricas. Ahora, surge la pregunta: ¿la IA seguirá el mismo proceso y cuánto tiempo tomará? Según el Banco Mundial, la respuesta puede ser más compleja debido a las emociones de los trabajadores.
Efectos de la IA en el empleo
Un análisis revela que más de 3.000 millones de personas utilizan herramientas de IA generativa cada mes. Sin embargo, este avance no se ha traducido en un aumento visible de la productividad a nivel global. Por ejemplo, mientras Procter & Gamble ha logrado que equipos con IA funcionen tan eficientemente como humanos, en el caso del banco mencionado, los empleados experimentaron resistencia a utilizar nuevas herramientas.
El fenómeno de la curva en forma de “J”
Raffaella Sadun, de Harvard Business School, menciona que la implementación de la IA puede resultar en una caída inicial de la productividad antes de que se traduzca en ganancias. Este fenómeno se describe como una curva en forma de “J”. Las empresas que implementan la IA a menudo encuentran que rediseñar flujos de trabajo y reasignar tareas son pasos cruciales que pueden incurrir en costos antes de cosechar beneficios.
Impacto en los jóvenes trabajadores
Particularmente preocupante es el impacto que la IA tiene en los trabajadores jóvenes, de entre 22 y 25 años, que se encuentran en el inicio de sus carreras. Desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022, estos trabajadores han visto caer su empleo un 10%. La ausencia de experiencia en estos puestos de entrada podría tener consecuencias duraderas sobre la calificación de la fuerza laboral en el futuro.
Educación y adaptación a la IA
Una solución potencial a los desafíos planteados por la IA puede residir en la educación. Un experimento mencionado por el Banco Mundial mostró que los estudiantes que utilizaron herramientas de IA mejoraron sus resultados académicos. Sin embargo, cuando estos estudiantes tomaron cursos sin acceso a la IA, su rendimiento fue inferior al de sus compañeros. Esto sugiere que la dependencia de la tecnología podría afectar su aprendizaje básico.
Deslocalización de servicios y futuro laboral
La automatización de servicios ha impactado negativamente a muchas economías en desarrollo, como Colombia. La IA está comenzando a reemplazar trabajos que tradicionalmente eran la fuente de empleo accesible, como los de call centers y soporte técnico. Sin embargo, la IA también ha creado nuevas oportunidades en tareas más complejas y de mayor valor.
Colaboración humano-máquina
El éxito de la implementación de la IA depende de cómo las empresas utilicen estas herramientas. El Banco Mundial enfatiza que la IA rinde óptimamente cuando se ve como un socio que complementa la capacidad humana, en lugar de un reemplazo. Este cambio de mentalidad requiere tiempo y liderazgo comprometido.