El aumento del salario mínimo en un 23 % tendrá efectos no solo para quienes devengan ese ingreso, sino también para millones de trabajadores independientes, cuyos aportes a la seguridad social no pueden calcularse por debajo de un salario mínimo legal vigente.
De acuerdo con cifras del DANE, cerca de 2,4 millones de personas ganan exactamente un salario mínimo en el país. Sin embargo, más de la mitad de la población ocupada trabaja en la informalidad o por cuenta propia. En noviembre de 2025, la tasa de informalidad se ubicó en 55,4 %, lo que equivale a unos 13,3 millones de trabajadores.
Con el incremento decretado por el Gobierno, el salario mínimo para 2026 quedó en COP 1.750.905, valor que se convierte en la base mínima obligatoria para cotizar a salud y pensión, incluso para quienes reciben ingresos inferiores a esa cifra.
¿Cómo se calculan los aportes?
Para los independientes, el Ingreso Base de Cotización (IBC) se obtiene sumando los ingresos mensuales, restando los costos asociados a la actividad y aplicando el 40 % al resultado. En el caso de los contratistas por prestación de servicios, no se permite la deducción de costos.
Sobre el IBC se aplican los siguientes porcentajes:
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Salud: 12,5 %
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Pensión: 16 %
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ARL: depende del nivel de riesgo y es obligatoria para contratistas
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Caja de compensación familiar: entre 0,6 % y 2 %, según el tipo de afiliación
Con el nuevo mínimo, el pago más bajo que puede realizar un independiente en 2026 es de COP 218.863 en salud y COP 280.145 en pensión, para un total de COP 499.008 mensuales.
Quienes tengan ingresos superiores al salario mínimo pueden acogerse al Esquema de Presunción de Costos, el cual establece porcentajes de deducción según la actividad económica.
Afiliación y pago
Los trabajadores independientes con ingresos iguales o superiores al mínimo deben registrarse en el portal Mi Seguridad Social, seleccionar una EPS y un fondo de pensiones, y verificar el estado de su afiliación.
Los aportes se cancelan a través de los operadores de información de la PILA, que permiten liquidar y pagar salud, pensión, riesgos laborales y, cuando aplique, caja de compensación, SENA e ICBF.