El Ejecutivo deberá expedir un nuevo decreto que confirme el incremento del salario mínimo para 2026, luego de que el Consejo de Estado solicitara una norma transitoria al suspender el documento vigente en el marco de una demanda contra el aumento. Han transcurrido cuatro de los ocho días que tiene el Gobierno para fijar un porcentaje provisional.
El decreto temporal se aplicará mientras el tribunal toma una decisión final sobre si se mantiene la subida del 23,7 %.
El lunes 16 de febrero, el presidente Gustavo Petro convocó a la comisión de concertación de políticas salariales y laborales, integrada por representantes de trabajadores y empresarios.
Tras la reunión, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, afirmó que la opinión mayoritaria fue mantener el aumento, no solo por parte del Gobierno, sino también de gremios y centrales obreras. “Esta es una buena noticia para los trabajadores de Colombia. Busca evitar incertidumbre en el mercado, ya que este ingreso ya se ha incorporado en la dinámica empresarial”, aseguró.
Sanguino confirmó que el Gobierno defenderá la subida del 23,7 % en el decreto transitorio, destacando que existe un consenso mayoritario.
Argumentos reforzados para el aumento
El nuevo decreto incluirá una justificación más detallada, mostrando cómo el salario mínimo vital se relaciona con variables como la inflación, el crecimiento económico y la productividad. Según Sanguino, se busca demostrar la articulación entre el concepto legal de salario vital y estas variables.
El ministro indicó que presentarán varios recursos ante el Consejo de Estado, incluyendo aclaraciones y súplicas, mientras se expide el decreto dentro del plazo. “La batalla no ha terminado: hay 38 demandas contra el aumento y debemos fortalecer los argumentos”, añadió.
Además, recordó que el salario vital ya es un derecho adquirido, pues se pagaron tres quincenas con el aumento, y la Corte Constitucional ha indicado que el Gobierno no puede disminuir el poder adquisitivo de los trabajadores. Esto, sumado al acuerdo alcanzado en la mesa de concertación, es un factor favorable.
Cómo se calcula el salario mínimo vital
El incremento del 23,7 % se basa en el salario mínimo vital, un concepto promovido por la OIT, que determina la remuneración necesaria para cubrir las necesidades básicas de un trabajador y su familia.
Entre los factores considerados están alimentación, vivienda, transporte, educación, salud, vestimenta, servicios y comunicaciones. Por ejemplo:
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Alimentación: 2.856 calorías diarias por persona, equivalente a COP 394.819 al mes; para un hogar de cuatro personas, COP 1.288.654.
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Vivienda: COP 143.099 por persona; COP 587.192 para cuatro, sumando servicios públicos (COP 124.588) da COP 711.780.
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Salud, educación, transporte, ropa y comunicaciones: COP 154.606 por persona.
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Otras necesidades del hogar: COP 827.549.
En total, un salario mínimo vital y móvil para un hogar de cuatro integrantes asciende a COP 2.982.960. Con 1,5 asalariados por familia, el ingreso neto necesario se calcula en COP 1.988.640, frente a los COP 1.300.000 del salario mínimo de 2024.
El Gobierno sostiene que los ingresos actuales están por debajo de lo que organismos internacionales como la OIT consideran mínimo, y este será el principal argumento que el presidente Petro defenderá ante el Consejo de Estado.