Jornada laboral vuelve a reducirse: así quedará el horario semanal en 2026

La Reforma Laboral aprobada en junio de 2025 continúa desplegándose de manera gradual y uno de sus cambios más relevantes es la reducción progresiva de la jornada de trabajo en Colombia.

A comienzos de 2025, la jornada semanal estaba fijada en 46 horas. En julio se dio el primer ajuste, bajando a 44 horas, y el próximo gran cambio llegará en 2026, cuando el límite se establecerá definitivamente en 42 horas semanales, a partir del 15 de julio de ese año.

Esta reducción aplica tanto para trabajadores del sector público como del privado que cuenten con contrato laboral, e incluye a las trabajadoras domésticas de tiempo completo, ya sean internas o externas.

Otros cambios que entran en vigencia

Además de la disminución en el número de horas trabajadas por semana, la reforma trae modificaciones adicionales que comenzarán a sentirse desde finales de 2025.

Uno de los ajustes más significativos tiene que ver con la jornada nocturna. Desde el 25 de diciembre, el horario nocturno ya no iniciará a las 9:00 de la noche, sino a las 7:00 p. m., y se extenderá hasta las 6:00 a. m., lo que incrementa el tiempo en el que aplica el recargo nocturno.

A esto se suma el aumento gradual del recargo por trabajo en días festivos o de descanso. Tras la reforma, este pasó del 75 % al 80 %. A partir del 1 de julio de 2026 subirá al 90 %, y en 2027 llegará al 100 %, duplicando el valor del recargo frente al salario ordinario.

Un año clave para medir el impacto

Dado que los cambios de la Reforma Laboral se implementan de forma escalonada, 2026 será un año decisivo para evaluar sus efectos en el mercado laboral y en la economía en general. Será el primer periodo completo en el que coincidan una jornada laboral más corta y mayores costos asociados al trabajo nocturno y en días festivos.